Hoe werkt de vergoeding via de WKR?
De overheid stimuleert werkgevers om gezonde arbeidsomstandigheden te creëren. Het opnemen van de massagekosten in de werkkostenregeling (WKR) binnen de vrije ruimte is een mogelijkheid, maar deze is beperkt. Naast de vrije ruimte is er binnen de WKR voor de stoelmassage de mogelijkheid om deze op te nemen in de nihilwaardering.
U kunt de kosten fiscaal aftrekken via twee regelingen:
Binnen de nihilwaardering
-
Massage vindt plaats binnen werktijd
-
Massage vindt plaats op de werkplek
-
De werknemer hoeft geen eigen bijdrage te leveren
-
Er is een arboplan of overeenkomst waarin stoelmassage is opgenomen
-
Voor het welzijn van de werknemer
-
Geen loonbelasting of bijtelling
-
Massage telt niet mee als loon!
-
Hierdoor wordt de vrije ruimte binnen de WKR niet belast.
Vrije ruimte werkkostenregeling
-
Massage gebeurt buiten werktijd (pauze, na werk)
-
U mag tot 1,92% van het fiscale loon gebruiken voor vergoedingen zoals massage.
-
U bepaalt als werkgever zelf wat u vergoedt.
-
Massage kan hier worden aangemerkt als loon (indien buiten nihilwaardering).
-
Let op: Voor grote bedrijven (> €400.000) geldt een lager percentage (1,18%) tot die grens, daarna 1,92%.
